MS記者

Aさん、ご内定おめでとうございます！約1年半、インターンにご参加いただいていたこともあり、個人的にも感無量です。今日はよろしくお願いします。

Aさん

私でよければ、何でも聞いてください。よろしくお願いします！

MS記者

それでは、早速、内定を獲得するまでに、どのような活動をされたかを教えていただけますか。

Aさん

MS記者

Aさんを傍らで見ていて、いいと言われたことを積極的に全部試してみるご姿勢が印象的でした。就職に成功された最大の決め手はなんだったと思いますか？

Aさん

4か月半という短い期間でも企業内で契約社員として経験をつめたことで、仕事観、仕事の進め方等の社会人としての最低限のスキルが身についたことが決め手になったと考えております。この間、上司の方には、タスク管理の方法、契約書の審査や作成の基礎、分かりやすいメール文面の作り方、ビジネスマナーや立ち振舞いなどを丁寧に指導していただき、自分でも課題を把握することができました。毎日のように怒られ精神的につらい部分もありましたが、上司の方もそれだけ、多くのエネルギーを投じてくれたということだと思います。今ではとても感謝しています。

MS記者

4ヶ月間、大きなプレッシャーの中、慣れない仕事に取り組まなければならず大変だったと思いますが、そのご経験がその先の成功に繋がってよかったですね！そうしたご経験も踏まえ、就職活動を始めた時と現在の自分を比較して変化したことはありますか。
（考え方、スキル、働くこと・将来に対する考えなど）

Aさん

働いている人に対する恐怖感がなくなりました。もともと就職活動に対するイメージがテレビで見るような大企業内定者のコミュニケーション能力高そうな印象に固まっており、自分自身とのかい離にかなり恐怖しておりました。しかし、More-Selectionsのインターンやその他の就業で外部の企業担当者とお話しする機会があり、働いている人に対する抵抗感が薄れていきました。また、就職活動で残念な面接担当者に会うこともあり、こんなのでも社会人やっていけるんだなと安心したことも原因です。

とにかくさまざまな人と話をしてみる経験がこれまでの人生で欠如しており、そこを埋めていきました。

MS記者

たしかに、「働いている人に対する恐怖感の克服」というのは、働いている人へのある種の劣等感を持ちがちな法科大学院修了生にとって大きなテーマかもしれないですね。ちなみに、長く就職活動をされていて、思うような結果が出ないことも多々あったと思いますが、結果が出ないときに、どのように気持ちを切り替えて乗り越えましたか？

Aさん

More-Selectionsを訪問して雑談する、煮詰まったら担当者に電話して話を聞いてもらう、日曜日にMore-Selectionsの社員が参加しているフットサルに参加して、一緒に汗を流しつつ話を聞いてもらう等していました。就職活動がうまくいかない悩みも口に出してみると案外大したことがないと気がつくこともあり、それで気持ちの切り替えをしていました。

MS記者

どうしても法科大学院を修了してからの就職活動は孤独になりがちですが、出来るだけ一人にならない、話を聞いてくれる人を作るというのは大切だと思います。最後に、現在、就活中の方に一言お願いします。

Aさん

とりあえず何でもやってみることをおすすめします。嫌なら別の道を考えることもできるので、あまり始めるかどうかで深刻に悩む必要はないと思います。