就職内定：Kさん

ソフトウェア開発会社の法務職に内定 (20代後半 ⁄ 男性)

パーソナルデータ

• 内定時年齢：２６〜３０歳
• 性別：男性
• 学歴：中央大学、筑波大学法科大学院
• 司法試験受験回数：３回
• 社会人経験：無
• アルバイト経験：一般事務３６ヶ月
• 語学力：TOEIC６００点

入社企業データ

• 職種：法務
• 業種：ソフトウェアの開発、販売
• 社員数：４００名
• 応募方法：人材紹介会社
• 入社を決めた理由：面接時に社内の風通しの良さを感じたから。法務担当者が少ないので、多様な法務実務を経験でき、自身のスキルアップにつながると考えたから。

上記を除く書類選考通過データ

• 職種：法務
• 業種：半導体メーカー
• 社員数：１５０名
• 応募方法：人材紹介会社

• 職種：法務
• 業種：教育関連事業
• 社員数：５００名
• 応募方法：人材紹介会社

• 職種：法務
• 業種：エンターテインメント関連事業（東証一部上場）
• 社員数：７５０名
• 応募方法：ハローワーク

• 職種：法務
• 業種：web関連事業（東証一部上場）
• 社員数：３５００名
• 応募方法：人材紹介会社

• 職種：法務
• 業種：各種調査、研究
• 社員数：６０名
• 応募方法：企業への直接応募

就職活動概要

• 就職活動期間：２０１３年９月〜１０月（２ヶ月）
• 就職活動に利用したツール(多い順）：人材紹介会社、ハローワーク、
  中途求人サイト、企業への直接応募
• 応募企業数：１１〜３０社
• 書類選考通過企業数：５〜１０社
• 内定企業数（入社企業含む）：１社

どの様な観点から希望職種を選んだか

司法試験の知識を活かすという点と、これから積みたいキャリアを考えて法務職に決めた。

書類作成で気をつけた点

実務経験がない分、やる気があるということが伝わるようにした。

面接で気をつけた点

面接官の話をよく聞いているというアピールをした。（目を合わせるよう心がけた）明るく、ハキハキとした話し方を心がけた。(司法試験経験者は暗く見られがちなので、少しオーバーなくらいにした)

現在就職活動中の方、これから就職活動を始める方へ

とにかく、どんどん書類を出す。面接は慣れが重要なので、機会があれば積極的に受ける。語学力があった方が、圧倒的に有利だと感じた。