吉田
ご就職おめでとうございます。

Aさん
ありがとうございます。

吉田
早速、インタビューを始めさせてください。Aさんは、司法試験の合格発表後、すぐに就職活動をしないで当社にてインターンをされていましたね。それは、なぜですか？

Aさん
「就職活動が長くなることを覚悟した方がいいですね…」 初めてMore-Selectionsでカウンセリングを受けたときに吉田さんから言われたこの言葉がインターンを始めるきっかけになりました。
就職活動を長期化させる要因(「司法試験受験生っぽさ」)を多く持っていたからだと思います。 就職活動を始めるにあたって、その資質を改善するために、中途半端に企業への応募を続けるよりは、まずはMore-Selectionsでのインターンに集中した方が良い成果を得られると判断しました。
結果は、まさに判断した通り、インターンの経験は本番の面接でおおいに役立ちましたし、本格的に就職活動を始めて2週間ほどで内定を頂くことができました。

吉田
自分の「課題」を認識して、改善するために行動された結果ですね。Aさんは、就職活動途中で希望職種が営業に変わりました。なぜでしょうか？

Aさん
実際にMore-Selectionsで営業の経験をしたことが企業職種を変更したきっかけになりました。
それまで営業という職種に抱いていた漠然としたイメージとは異なり、論理的思考と行動力が要求される職種であることがわかり、意識の持ち方次第で得られる経験が大きく変わることを体感しました。
営業という職種でキャリアを積むことが自身の成長にとって有意義だと思い営業職を希望しました。

吉田
就職活動で一番悩んだ点は何かありましたか？またそれを、どのように解決しましたか？

Aさん
一番悩んだのは、面接です。 「情熱」や「覇気」といった面接で有利となる要素を効果的にアピールすることができないという点が最大の悩みでした。 それが自分の欠点であることを吉田さんとの面談を重ねることで自覚するようになりました。 私は自分のこの欠点については、対策を練って準備する、これ以外に解決の方法はないと思いました。 そして、More-Selectionsで面談・模擬面接を重ね、面接のノウハウを学ぶことで改善することができました。

吉田
これまでの就職活動で一番印象に残っていることはなんですか。

Aさん
More-Selectionsでのインターンシップが一番印象に残っています。 ベンチャー企業ならではのスピード感と経営者との距離の近さから、日々新鮮な発見がありました。 More-Selectionsでのインターンを通じて法務以外の職種に対する興味を持つようになれましたし、新たな自分の発見というと大袈裟かもしれませんがいろいろな事にチャレンジしてみようと思うきっかけになりました。

吉田
就職活動中に読んで為になった本はありますか。

Aさん
渡瀬謙『内向型営業マンの売り方にはコツがある』です。 あたりまえと思い込んでいる前提・条件を疑いなさいということは、多くのビジネス本でも指摘されていることではあります。 優秀な営業にとっては不可欠の要素と思われがちな「明るさ」という資質とは反対の要素をもつ「内向型営業マン」に可能性を見出す本書はその姿勢を端的にあらわすものだと思います。 法律の知識があるから法務にいきたいというという希望が思い込みや漠然としたイメージに基づくものでないかということを考え直してみるきっかけになる本でした。

吉田
就職活動を振り返って、ここはこうしておくべきだったという点はありますか。

Aさん
結果的に短期で就職先を決定することになり、最終的に応募した企業が６社であったという点が多少悔やまれます。 多くの企業に応募することは、見識の広がりや自身の希望・キャリアプランを考え直す機会になると思っているからです。

吉田
最後に就職活動中の方に一言。

Aさん
就職活動は自分を見つめなおす良い機会になったと思います。 私自身も就職活動を始めたときには法務以外の職種で就職することになるとは思ってもいませんでした。 思い込みやイメージで選択肢を絞るのは自分自身で可能性を減らしてしまうことになりかねません。 また、企業が採用の条件として要求する「年齢」や「経験」は絶対の条件ではないはずです。 あらゆる可能性を考慮して就職活動を行ってください。